摘要：
企业退休了除养老金外，还有别的补贴和福利吗？企业退休了除养老金外，还有别的补贴和福利吗？有的地方发放取暖补贴，有的地方会发放过节费，各地是不一样的。大家好，我是社保专家思之想之，企... 企业退休了除养老金外，还有别的补贴和***吗？
有的地方发放取暖补贴，有的地方会发放过节费，各地是不一样的。
大家好，我是社保专家思之想之，企业退休人员除了养老金外，还有别的补贴和***吗？
其实是有的，不过，并没有全国统一的规定，各地差异较大，发放的补贴和***也是名目不一，金额有多有少。
在有的北方省份会对企业退休人员发放取暖补贴，也叫做烤火费。
思之想之总结了几个地区的取暖补贴的标准，比如山西每年十月份随养老金发放3360元取暖补贴，陕西取暖补贴是每年2360元，青海省取暖补贴是每年3900元，山东青岛等地取暖补贴每年1700元，天津取暖补贴是每年520元。
河北取暖补贴分为1560元、1400元、1240元三个档次。
可见，每个地方的取暖费的标准真的是有比较大的差别，而且可以看出，并不是所有北方供暖地区都会发放取暖补贴，具体以当地规定为准。
思之想之发现，有一些经济发达，***待遇比较好的城市，逢年过节，一些重大的中国传统节日，会给企业退休人员发放过节费。
比如，杭州会对纳入社会化管理的企业退休人员每年发放2800元的过节费。
这2800元的过节费包括三个节日，分别是春节发放1200元，端午节发放800元，中秋节发放800元。
一是企业退休职工，是独生子女的，按照上级相关政策规定，可以一次性享受上年度社平工资30%的奖励。企业正常经营的由企业发放。倒闭，破产的企业退休职工独生子女补贴，由所在地总工会发放。
二是每年到了***暖期，可以享受一定数额的取暖补贴。各省地市标准也不一样，山东枣庄的一个***暖期是每人1700元。
其他的要根据企业的经营状况，经营好的，单位退休职工少的，中秋，春节可能发一点***，但大部分企业都不会考虑退休职工的。
企业退休人员退休后最主要的收入来源就是养老金了。那除了养老金之外，退休人员是否还有其他补贴和***吗？比如夏天的防暑降温费，冬天取暖费，退休人员是否有这个***补贴呢？其实这个，跟我们的养老金调整是一样的：看具体地方政策 。
取暖补贴只有北方有
因为我国目前只有在北方供暖，所以只有北方省份的退休人员才能领取取暖补贴，这是对退休人员除了养老金外的一种补贴，补贴的标准有高有低各不一样，甚至有些地方是没有的。
比如天津市2018年的退休人员冬季取暖补贴按每人每年335元，集中供热***暖补助费每人每年185元，两项费用合计每人每年520元。这个标准是不高的，依据的还是1980年的文件。而宁夏地区根据2019年出台的文件，针对不同类型的退休人员***取不同的发放标准，最低也有2694元/年，最高达到了3996元/年。可见两地的取暖补贴标准差距还是比较大的。
南方过节费、慰问品等补助
南方地区虽然没有冬季取暖费，但一般也会通过固定价格补贴、过节费等方式，予以补助。据杭州网的新闻报道，2019年杭州将对杭州市区（不含临安区）124万企退休人员发放每年2800元的过节费（春节1200元，端午800元，中秋800元）。这是一个很高的标准了。而上海市2019年将2月份养老金提前到春节前发放。一些退休人员也反映，自己的卡上收到了650元的节日补贴。上海一次性春节补贴发放标准是80岁以下是650元，80岁以上发放750元。另外很多纳入社会化管理的退休人员，逢年过节也会收到退管部门发放一些慰问品，如大米、食用油等，这也是对退休人员生活的一种补助，虽然不是很多，但也是对退休人员生活关心的一种表示。
以上所说的都是***层面发放的补贴***，而在企业层面，有些企业也会给退休人员发放一定的补贴，经营效益好的国有企业，比如烟草类型企业，电力系统等，他们的退休人员一般都会有企业另行发放的过节费、生活费补贴等。有些企业退休人员在按月领取国家发放的养老金的基础上，企业每月还会另行发放一笔生活费补贴，发放金额有高有低，有的有上千元，主要视员工退休前在本单位的工龄及岗位岗级情况确定。当然这类的企业是非常少的，如果你刚好是属于这类企业的退休人员，那么恭喜你，有个好单位。企业层面发放这块补贴是跟随企业经营效益挂钩的，并非一成不变，也并非年年有。
保叔有话说
退休人员的***、补贴跟你在什么地方办退休，在什么类型的企业退休是有很大关系的。而且既然是“***”，说明他是没有强制性要求的，也没有统一的一个标准，所以对此我们还是看淡些，有则喜之，无亦无妨，多也可以，少也可以，放宽心态，有一个健康的身体才是最大的财富。
大家好，我是很想红的保叔，更多社保问题私信找保叔咨询，保叔免费给大家解答。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，企业退休除了养老金以外还有别的补贴和***待遇吗？这个问题问得非常好，企业单位人员退休以后能够获得基本养老金的待遇，当然这个养老金的待遇，在绝大多数前提条件下，它的实际收入是远远不如我们企业在职职工的实际收入，所以说基本上作为企业单位人员养老金的替代率大概只有40~60%，也就是说我们企业单位人员退休以后，所获得养老金的待遇只是在职期间工资收入的一半左右，所以水平是比较低的。
那么我们在办理完成退休以后，实际上就跟自己的原有的工作单位解除劳动合同了，所以说是享受不到企业单位的任何***待遇，包括年终奖啊，包括过节过年的一些***待遇啊，都是无法来享受的，因为你已经不属于企业单位的员工，而是属于退休人员，那么这个时候由社保部门来给你发放退休金的待遇，并不是由企业单位来给你发放，所以说你是享受不到任何的***和待遇的。
但是有个别地区这个并不是普遍化的，只是有个别北方地区可以享受到取暖费的待遇，个别南方地区可以享受到防暑费的待遇，但是这个是要根据你们各个省区自行规定来制定完成的，因为目前来讲，养老金的发放都是由各个省区自行来决定和发放的，比如说像这个北方地区，那么它可以获得取暖费，南方地区可以放获得防暑费，等等，但是有些省份确实也不一定有，所以说这个就没有办法了。
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企业职工养老保险单位参保人，缴费满15年，达到法定退休年龄退休后，除了可以终身按月领取养老金以外，还可以享受“四贴”，部分地区和单位，还有“一金”。
所谓四贴，即符合当地政策规定的退休人员可以享受取暖补贴、独生子女补贴、丧葬费补贴和高龄补贴。具体标准各地并不统一，以地方政策为准。
所谓一金，指在部分地区和单位，还可以享受抚恤金。不过对于企业单位参保退休人员来说，不是所有地区，所有退休人员都有，要看地方政策。
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