![张瑞敏谈人才选拔标准:每个人都是CEO,不赞同“选育留用”这种方式](http://www.suizhourenliu.com/zb_users/upload/2024/04/202404071712461629591773.png)
新浪科技讯3月19日晚间消息,海尔集团创始人张瑞敏今晚做客与辉同行直播间,与东方甄选高级合伙人董宇辉展开对话。对话中,张瑞敏在谈及自己对于人才的评价标准时表示,现在国内大公司里头都学美国的大公司,按照“选育留用”四字要诀选拔人才,但我不太同意这种做法,因为这种方式完全是静态的,只看个人的学历、经历等评定一个人的职务。
“但你怎么知道他后面会干到什么程度呢,你根本没法了解你给一个空间它会无限地发展,你不知道它能发展起来,也许一个人在静态方面很有能力的人,但是他实际上就做不出什么来。”张瑞敏表示。
在张瑞敏看来,今天传统管理哲学的三要素已经发生了改变,每个人都应该是人才,都可以成为自己的CEO,领导者应该做的是不要发号施令,而是要用机制让每个人发挥出作用。
(图片来源网络,侵删)
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