流产了可以领取生育津贴吗?
可以。
《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地***生育部门签发的***生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
依据我国社会保险法规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。已缴纳生育保险费的,职工享受生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
上述法律法规所载明的生育津贴是女职工在生育期间可享受的法定待遇,用人单位不足额支付、拒不支付、约定支付条件均与上述法律相悖,用人单位都应承担相应的给付义务。因此,用人单位拒付生育津贴,属于克扣职工工资情形,要承担相应的不利责任。
可以。 《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地***生育部门签发的***生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
流产法定***期走什么流程?
你好,流产法定***期的申请流程如下:
1. 告知上级领导或人事部门:在流产后,应该及时告知上级领导或人事部门,并提交相关证明文件。
2. 准备证明材料:流产证明、医院出具的病***证明、身份证等证明材料。
3. 提交申请:将证明材料提交给人事部门,并填写请***申请表。
4. 审批流程:人事部门会审核申请材料,并向上级领导汇报。如果申请通过,就会批准请***。
5. 申请结果通知:人事部门会通知申请人请***结果,并安排流产法定***期的时间。
6. 请***期间注意事项:请***期间需按照医生的建议进行恢复,不得参加体力活动和饮酒等不良行为。
您好,流产法定***期的流程如下:
2. 准备相关申请材料,包括医生证明、***、工作证明等。
3. 向所在单位提交请***申请,并附上相关申请材料。
4. 单位根据法律规定,批准流产法定***期,安排***期时间,并通知申请人。
5. 申请人在***期期间进行休息和恢复,期满后返回工作岗位。
需要注意的是,流产法定***期在申请时需要提供医生证明,一般要求证明内容包括手术日期、手术方式、休息时间等。同时,申请人需要在法定***期结束后及时返回工作岗位,否则可能会面临***或解聘等后果。